Что нужно знать о декретном отпуске и пособиях в 2013 году?

Оценить статью
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...

Итак, 1 января 2013 года закончился переходный период, когда можно было выбирать способ расчета пособий в связи с материнством. Пособия по беременности и родам (декретные) и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет теперь будут рассчитываться только по новому закону, по которому за расчетный период принимаются 2 года, предшествующие году наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет).

Что же изменилось в применении этого закона по сравнению с тем, как он использовался в переходном периоде? В период 1 января 2011 – 31 декабря 2012 для определения среднего дневного заработка весь заработок, с которого перечислялись налоги в ФСС, делился на 730. Было так и только так. Т.е. если женщина в этот период болела и была в ежегодном оплачиваемом отпуске, то это снижало ее средний заработок, а значит, и пособия.

С 1 января 2013 года средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет определяться как заработок за два года, предшествующих году наступления страхового случая, деленный на число календарных дней в этом периоде, из которого нужно будет исключить периоды временной нетрудоспособности (больничные, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком) и период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ.

Чтобы было проще понять все это, разберем пример: допустим, Вы уходите в декрет 28 июля 2013 года. Расчетный период у Вас будет 1 января 2011 – 31 декабря 2012. Предположим, что в этот период Вы 1 января 2011 – 15 апреля 2011 находились в отпуске по уходу за ребенком, в период 25 июня 2011 – 5 июля 2011 – на больничном. Допустим, Вы получили 275 000 руб в 2011 году и 405 000 руб. в 2012-ом. Со всего этого заработка работодатель перечислял налоги в ФСС. Таким образом, за расчетный период Вы получили 680 000 руб. Осталось определить число календарных дней, на которые будет делиться этот заработок. Всего в 2011 – 2012 годах был 731 календарный день. Из этого числа вычитаем  105 дней отпуска по уходу за ребенком, 11 дней больничного. Получаем, что делить заработок нужно будет на 615. Т.е. средний дневной заработок у Вас будет 680 000/615=1 105,69 руб. Теперь можно рассчитать и декретные: 1 160,41*140(число дней отпуска по беременности и родам в стандартных случаях)=154 796,6.

Бывают и нестандартные случаи: многоплодная беременность или осложненные роды. В этом случае, количество дней  декретного отпуска увеличится. Тогда средний дневной заработок нужно будет умножать не на 140, а на то количество дней, которое будет указано у Вас в больничном.

Но это не все изменения, которые коснутся собирающих родить в 2013 году. Наше государство заботится о тех, кто увеличивает численность населения нашей необъятной родины. Поэтому материнские пособия были проиндексированы аж в 1,055 раза. В связи с этим в 2013 году:

единовременное пособие при рождении ребенка составит 13 087, 61 руб.

пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности – 490,79 руб.

— минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: за первым ребенком – 2  453,93 руб, а за вторым и последующими детьми – 4 907, 85 руб.

Конечно, не забыли проиндексировать и материнский капитал. В 2013 году он составит 408 960,5 рубля.

В завершении, думаю нужно упомянуть и о размере МРОТ  в 2013 году для тех, у кого расчет будет производиться именно исходя из МРОТ. Он будет 5 205 руб. О том, кому такой расчет грозит, Вы можете прочесть в статье «Что нужно знать о декретном отпуске и пособиях в 2011 – 2012 годах?» Там же Вы найдете более подробную информацию о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособии за постановку на учет в ранние сроки беременности, материнском капитале, единовременном пособие при рождении ребенка.


Оставить комментарий

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: