Нюансы родов по контракту.

Оценить статью
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...

Нюансы родов по контрактуТемой сегодняшней статьи станет такой вопрос, как роды по контракту.

Сейчас это довольно распространенное явление. Так давайте разберемся, что же дает роженице контракт на роды и как правильно его заключить, если Вы все же Вы на это решились.

Преимущества родов по контракту.

Основным преимуществом родов по контракту – это практически 100% гарантия того, что Вы будите рожать в выбранном Вами роддоме с выбранным Вами врачом. Почему практически 100% гарантия? Просто всегда возможны форс-мажорные обстоятельства.

Кроме того, в большинстве случаев контракт подразумевает нахождение мамы с ребенком в палате повышенной комфортности, т.е. там возможно будут телевизор, холодильник, фен и т.д., отдельный санузел. Но это не является обязательным для каждого контракта. Поэтому, если Вас интересует что-то конкретно из вышеперечисленного, то ищите это прописанным в Вашем контракте для родов.

Обычно считается, что роды по контракты обеспечивают гарантированное внимание и доброжелательность со стороны медицинского персонала, но на деле это не всегда так. Поэтому прежде чем заключать договор поищите отзывы о выбранном роддоме; возможно, кто-то из знакомых там рожал – поинтересуйтесь их впечатлениями.

Минусы родов по контракту.

Здесь, пожалуй, может быть только один минус – контракт предусматривает собой его оплату. Оплата причем зачастую немалая. Все зависит от региона, от перечня услуг, которые будут предоставляться, от времени нахождения мамы и ребенка в роддоме.

И главное. Если Вас что-то не устроит во время родов, если будет нарушен контракт, то просто так Вам деньги вряд ли вернут – готовьтесь к суду. А чтобы суд выиграть необходимо, прежде всего, ПРАВИЛЬНО заключить контракт.

С кем заключать контракт на роды?

Решившись на роды по контракту, нужно иметь в виду, что подобные контракты бывают двух видов: контракт, заключенный с роддомом; и контракт, заключенный со страховой компанией.

В случае заключения контракта на роды с медицинским учреждением все достаточно понятно: все, что прописано в договоре, должно быть исполнено. И ответственность за надлежащее исполнение пунктов контракта полностью лежит на роддоме, в котором Вы и будите рожать.

Если же Вы заключаете контракт со страховой компанией, то и отвечать по нему перед Вами будет страховая компания. А не роддом, в котором Вы рожаете. Как это работает? Страховая компания заключает договор с рядом роддомов, которые они и предлагают своим будущим клиентам. А клиенты заключают контракт на роды со страховой компанией.

Что для Вас лучше платить людям, которые будут с Вами в момент родов, или платить людям, у которых все четко отработано в финансовом вопросе, решать Вам.

Правда должна добавить и еще кое-что. Если все же наступают эти самые форс-мажорные обстоятельства (роддом к моменту Ваших родов закрыт, например), то, если Вы заключили контракт с роддом, Вам самостоятельно придется искать альтернативные варианты. Правда, в этом случае деньги роддом возвращает без проблем обычно.

Если же подобное случается при заключенном контракте со страховой компанией, то этой проблемой будет заниматься страховая компания. Она предложит Вам другой роддом, который сможет оказать весь тот перечень услуг, который прописан в договоре.

Что должен содержать контракт на роды?

В контракте на роды должно быть прописано АБСОЛЮТНО ВСЕ, ЧТО ВАМ ОБЕЩАЮТ. Если Вам говорят, что в палате будет плазменный телевизор, то это должно быть написано в контракте, если Вам говорят, что после родов у Вас и ребенка будет персональная медсестра, которую Вы сможете вызвать в любой момент, то это должно быть прописано в контракте. Если Вам говорят, что после выписки из роддома за Вами и ребенком еще будет вестись наблюдение специалистов, то этот пункт должен быть в договоре с указанием сроков. Кроме того, обязательно должен быть указан и срок Вашего пребывания в роддоме, и на случай, если Вам придется там задержаться, должно быть указано, сколько Вам нужно будет доплачивать за каждый лишний день. Безусловно, должен быть указан и перечень процедур, который Вам обещают предоставить до родов и после них. В общем, должно быть прописано все.

Кроме того, в контракте должно быть указано какую ответственность несет перед Вами роддом или страховая компания и как и в каком порядке они будут компенсировать несоответствующее исполнение контракта.

Правовые моменты, на которые стоит обратить внимание при заключении контракта на роды.

Чтобы иметь возможность получить материальную компенсацию в случае не соответствия исполнения условий контракта, необходимо, чтобы изначально контракт не был «липовой» бумажкой. Поэтому перед тем, как подписать контракт на роды обратите внимание на следующие моменты:

Если Вы заключаете договор с медицинским учреждением, то у него просто обязан быть сертификат, который подтверждает, что данное учреждение имеет право оказывать услуги беременным женщинам и новорожденным. Вы, наверняка, слышали нашумевшие истории, как «врачи» некоторой организации организовывали курсы для беременных, а потом рекомендовали женщинам рожать дома в воде под их присмотром. Слышали, что бывали случаи, что в этой ситуации дети погибали или оставались инвалидами. Там вот, чтобы не попасть в аналогичную ситуацию, к разного рода шарлатанам не стесняйтесь попросить лицензию или сертификат. Обратите внимание на время, когда они выданы, потому что действительны они в государственных учреждениях не более 5 лет, в негосударственных – 3 года.

Если Вы заключаете договор на роды со страховой компанией, то, прежде всего, у этой компании должна быть лицензия на то, чтобы заниматься медицинским страхованием. Кроме того, запросите у страховщика договор, который должен быть подписан у него с роддомом, в котором Вы хотите рожать.

И еще один важный момент: контракт на роды должно подписывать лицо, которое имеет на это полномочия. По большому счету все договора, контракты, заключаемые страховой компанией, должен подписывать директор или генеральный директор. Понятно, что это не всегда физически возможно, поэтому директор может передать право подписи другим сотрудникам. Но это должно быть заверено документально. Если же Ваш контракт на роды подпишет пусть даже зам.директора, но у него не будет права подписи, то этот контракт будет не действительным, а значит, и предъявлять претензии по нему не будет никакого смысла. Поэтому обратите на этот момент особое внимание.

Так ли страшны бесплатные роды?

На самом деле нет. Существует масса роддомов, в которых медицинский персонал доброжелателен и внимателен и к маме, и к ребенку. Да и опыт, и квалификация прекрасные. Бесспорно, так не везде. Но как я уже писала в предыдущей статье, сейчас в интернете довольно легко найти и рейтинги, и отзывы о каком угодно роддоме. Поэтому, если у Вас нет лишних денег, то советую найти достойный роддом с оказанием достойных бесплатных услуг – это реально.


Оставить комментарий

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: